Beschrijving
Ben jij gepassioneerd over het ontwikkelen van mensen en wil je bijdragen aan de professionele groei van zorgmedewerkers binnen zowel de Woon- en Wijkzorgorganisatie ofwel de Eerstelijnszorg? Zoek je een veelzijdige rol…
Wie ben jij
- Een afgeronde HBO+ of academische opleiding in onderwijskunde, opleidingskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
- Ervaring in projectmanagement en kennis van opleidingssubsidies.
- Sterk analytisch vermogen en creatief denkvermogen om innovatieve leeroplossingen te ontwikkelen.
- Affiniteit met de zorgsector en ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.
- Inzicht in de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van scholing en ontwikkeling.
Wat bieden wij
- Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen inbreng en creativiteit.
- Een dienstverband van 0,89 fte binnen de Woon- en Wijkzorgorganisatie of 0,33 fte in de Eerstelijnszorg, wat een unieke combinatie van zorgomgevingen biedt.
- De kans om te werken aan uitdagende en innovatieve projecten.
- Een werkomgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan.
- Een salaris van maximaal 5.733,02 (FWG 60), passend bij jouw kennis en ervaring.
Wat bieden wij
- Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen inbreng en creativiteit.
- Een dienstverband van 0,89 fte binnen de Woon- en Wijkzorgorganisatie of 0,33 fte in de Eerstelijnszorg, wat een unieke combinatie van zorgomgevingen biedt.
- De kans om te werken aan uitdagende en innovatieve projecten.
- Een werkomgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan.
- Een salaris van maximaal 5.733,02 (FWG 60), passend bij jouw kennis en ervaring.
Overige informatie
Bij Zorggroep Almere geloven we dat onze medewerkers het hart vormen van onze zorg. Door jou de ruimte te geven om strategisch beleid te ontwikkelen en onze zorgprofessionals te ondersteunen in hun groei, help je ons de zorg van morgen vorm te geven. Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van onze medewerkers én onze organisatie? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren!
Het navragen van referenties en het overleggen van een 'Verklaring omtrent het Gedrag' (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.