Als Casemanager Verzuim ben je specialist op het gebied van Wet Verbetering Poortwachter en ERD-WGA/ERD-ZW. Je bent een echte professional die begrijpt wat interne advisering inhoudt in een complexe en dynamische zorgorganisatie met meerdere locaties. In het gehele proces staat een persoonlijke aanpak op de eerste plaats, maar verlies jij de belangen van de verschillende partijen niet uit het oog. Kortom, je bent een vertrouwenspersoon voor onze leidinggevenden en de medewerkers.
Als Casemanager;
- Ben je regiehouder van het verzuimtraject en verantwoordelijk voor het opvolgen van de acties vanuit de WvP en ERD (WGA en ZW).Waarbij de ambitie is dat het accent verschuift naar de realisatie van duurzame inzetbaarheid en verzuimpreventie.
- Ben je een inhoudelijke coach voor leidinggevenden, en adviseer je over specialistische vraagstukken rond verzuim
- Ben je de verbindende schakel tussen leidinggevende, medewerker en externe instanties (bedrijfsarts, UWV, verzekeraar).
- Voer je (frequent)verzuimgesprekken
- Zet je tijdig (specialistische) interventies in en draag je zorg voor een tijdige herplaatsing van medewerkers (1e/2e spoor).
- Ondersteun en adviseer je over specialistische vraagstukken rond verzuim (2e spoor, ZW, WIA, ERD, Sociale Zekerheid)
- Neem je deel aan intervisie rondom vitaliteit, arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Je analyseert en monitort samen met de HR-business partner de verzuimcijfers en verzuimcases, en levert input voor de op te stellen kwartaalrapportage.
Waar kom je te werken
Zorggroep Almere is met ca 2500 medewerkers één van de grootste werkgevers en de grootste zorgaanbieder in Almere. We werken vanuit 18 gezondheidscentra en 9 woonzorgcentra verspreid over heel Almere, een Centrum voor Geriatrische Revalidatie en het Geriatrisch Expertisecentrum. Onze kracht ligt in de onderlinge samenwerking, die gericht is op integraliteit van dienstverlening aan onze cliënten. Almere blijft groeien en de ambitie van Zorggroep Almere is om mee te groeien!
Wat maakt het werken bij Zorggroep Almere nou zo interessant voor jou?
Zorggroep Almere is altijd in beweging en heeft natuurlijk net als iedere andere zorgorganisatie te maken met ontwikkelingen in de markt en wereld. Zorg voor onze eigen mensen is dan ook belangrijker dan ooit. En daarin speel jij als Casemanager Verzuim een grote rol. Met jouw kennis van complex verzuim begeleid je leidinggevenden en medewerkers bij verzuim- en re-integratietrajecten. Samen met hen zorg je er voor dat de juiste stappen worden gezet én op de juiste manier worden vastgelegd voor een duurzame terugkeer naar werk. Een uitdagende functie, en eerlijk is eerlijk niet altijd even makkelijk. Daarom is het goed te weten dat onze cultuur als informeel, laagdrempelig en behulpzaam wordt ervaren. We streven ernaar om elkaar op te zoeken en de juiste aandacht en tijd te geven aan jou als persoon. Een fijne bijkomstigheid is dat je je tijd flexibel mag verdelen over kantoor en je thuiswerkplek.
Wat bieden wij
- Een jaarcontract (24-32 uur per week) met uitzicht op een vaste aanstelling
- Salaris comform CAO VVT
- Een prettige en uitdagende werkomgeving met betrokken collega’s en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling
- Flexibele werkdagen en mogelijkheid om ook vanuit huis te werken (+ flexibiliteit bezoek diverse locaties)
- Een reiskostenvergoeding als je op kantoor werkt en een thuiswerkvergoeding als je vanuit huis werkt
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- Laptop, mobiel en inrichting van een thuiswerkplek als dat nodig is
- Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT hebben we interessante extra’s te bieden zoals een fietsplan, fitness tegen een kleine vergoeding in de oefenzalen van onze fysiotherapie en toegang tot GoodHabitz, een digitale leeromgeving met een grote diversiteit aan opleidingsmogelijkheden
Wie ben jij
- Je hebt een relevante opleiding op HBO niveau afgerond, een opleiding als Register Case Care Manager (RCCM) of Case Manager Regie op Verzuim (CROV) is een must
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in vergelijkbare functie
- Je beschikt over een ruime kennis van de relevante wet- en regelgeving (Wet Verbetering Poortwachter, Ziektewet, WIA) en sociale zekerheidsregelgeving, en hebt inzicht in geldstromen rond ziekte en arbeidsongeschiktheid
- Je bent integer, empathisch, besluitvaardig, doortastend, en combineert mensgerichtheid met een zakelijke blik
- Je bent proactief, daadkrachtig, staat stevig in je schoenen en hebt een open persoonlijkheid, die gemakkelijk beweegt binnen verschillende niveaus in de organisatie
- Je beschikt over uitstekende gespreks-en sociale vaardigheden; je weet overtuigend tot de kern te komen en kunt helder adviseren
- Je kunt goed solistisch aan de slag maar speelt ook graag een verbindende rol in een team
- Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar
Overige informatie
Ben je enthousiast? Dan kun je direct solliciteren door op de button hieronder te klikken.
Twijfel je nog of heb je een aantal vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan gerust contact op met ondergenoemde contactpersoon.
Het navragen van referenties en het overleggen van een 'Verklaring omtrent het Gedrag' (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Contactinformatie
Catelijne Kunst
Corporate recruiter
Wat bieden wij
- Een jaarcontract (24-32 uur per week) met uitzicht op een vaste aanstelling
- Salaris comform CAO VVT
- Een prettige en uitdagende werkomgeving met betrokken collega’s en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling
- Flexibele werkdagen en mogelijkheid om ook vanuit huis te werken (+ flexibiliteit bezoek diverse locaties)
- Een reiskostenvergoeding als je op kantoor werkt en een thuiswerkvergoeding als je vanuit huis werkt
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- Laptop, mobiel en inrichting van een thuiswerkplek als dat nodig is
- Naast uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT hebben we interessante extra’s te bieden zoals een fietsplan, fitness tegen een kleine vergoeding in de oefenzalen van onze fysiotherapie en toegang tot GoodHabitz, een digitale leeromgeving met een grote diversiteit aan opleidingsmogelijkheden
Wie ben jij
- Je hebt een relevante opleiding op HBO niveau afgerond, een opleiding als Register Case Care Manager (RCCM) of Case Manager Regie op Verzuim (CROV) is een must
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in vergelijkbare functie
- Je beschikt over een ruime kennis van de relevante wet- en regelgeving (Wet Verbetering Poortwachter, Ziektewet, WIA) en sociale zekerheidsregelgeving, en hebt inzicht in geldstromen rond ziekte en arbeidsongeschiktheid
- Je bent integer, empathisch, besluitvaardig, doortastend, en combineert mensgerichtheid met een zakelijke blik
- Je bent proactief, daadkrachtig, staat stevig in je schoenen en hebt een open persoonlijkheid, die gemakkelijk beweegt binnen verschillende niveaus in de organisatie
- Je beschikt over uitstekende gespreks-en sociale vaardigheden; je weet overtuigend tot de kern te komen en kunt helder adviseren
- Je kunt goed solistisch aan de slag maar speelt ook graag een verbindende rol in een team
- Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar