Teammanager bedrijfsvoering huisartsenzorg

Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een teammanager bedrijfsvoering huisartsenzorg die wil meebouwen aan de groei van Zorggroep Almere, en het faciliteren van de kwalitatief goede zorg die wij als Zorggroep Almere willen geven.
We zoeken een collega met affiniteit met de eerstelijnszorg. Je geniet van het proactief ontzorgen van medewerkers terwijl je ook helder en duidelijk bent over de gestelde kaders.
Jij bent als teammanager bedrijfsvoering samen met de medisch-manager (een van de huisartsen) verantwoordelijk voor het leidinggeven aan jouw team binnen een of twee van onze gezondheidscentra. Jouw team zal bestaan uit huisartsen, doktersassistenten, praktijkondersteuners somatiek en praktijkondersteuners GGZ, volwassenen en jeugd. Samen met de andere disciplines in het gezondheidscentrum bieden zij integrale zorg aan de bewoners van hun wijk.

De teammanager is verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en de organisatie van de praktijkvoering in de huisartsenpraktijk, voor het (financiële) resultaat en voor het contact met de klant. Jij moet ervoor zorgen dat de afspraken over productie, kwaliteit, inzet van personeel en de wijze van samenwerken gemaakt en nagekomen worden. De teammanager is ook de verbinder met de ondersteunende diensten van Zorggroep Almere zoals HR, de financiële administratie, automatisering en facilitaire dienst. De functie van teammanager bedrijfsvoering is recent uitgebreid met de verantwoordelijkheid voor de samenwerking en profilering van het hele multidisciplinaire gezondheidscentrum en de samenwerking met het wijkteam. Ook ben je het aanspreekpunt voor de Cliëntenraad.

Naast dat je elke werkdag beschikbaar en bereikbaar bent voor je team, bent je verantwoordelijk voor een of meer projecten, die voor de gehele discipline huisartsenzorg worden uitgevoerd. Jij zorgt voor een goede uitvoering van deze projecten binnen Zorggroep Almere en bent daarbij resultaatgericht aan het werk.

Overige informatie

Het navragen van referenties en het overleggen van een 'Verklaring omtrent het Gedrag' (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Contactinformatie